Rekrytering 2.0

I början av sommaren var jag på en jobbmässa här i Örebro och träffade lite IT-företag. Det var inte riktigt min typ av företag som presenterade sig där men jag snackade en del med Senselogic som gör SiteVision. Hemma på kammaren knåpade jag ihop mitt livs första cv. Det tog säkert hela kvällen och fraser som ”många bollar i elden” fyllde dokumentet. Mejlade cvt och väntade mig ett snabbt svar men icke.

I samma veva skrev Tim på sin blogg ang att TradeDoubler kickar 45 anställda och att E-butik gärna rekryterar dessa. Eftersom jag uppfyllde två av tre kriterier (grymt duktig, jobbat på TD, men tyvärr inte blivit sparkad) slängde jag iväg ett snabbt mejl. Fick en stund senare ett lika snabbt svar och vi träffades veckan efter.

Senselogic har fortfarande inte hört av sig (men det kanske hör till spelet att jag ska ringa?). Vad vet jag om rekrytering men jag tror man får en bättre bild av personen afk och en biskvi än en cv med buzzwords staplade på varandra. Å andra sidan kanske det är jag som suger på att skriva cv… Hursomhelst planerar jag inte att skriva något cv än på ett bra tag utan hoppas att jag ska trivas bra på E-butik.

@Senselogic: sitevision.se (utan www fungerar inte)…